在没有签订合同下辞职,该店要求扣违约金，还要扣去他们按排的休息日工资
在没有签订合同下辞职,该店要求扣违约金，还要扣去他们按排的休息日工资 我是8月12日去上班的，试用期一个星期，正式上班30天内没签订合同，到2个月也没双倍工资，国假曰不休，但只给一天都不到的双倍工资，也没按国假时间给相应双资，我12月31日辞职他说我不按程序走，要扣钱
2013-12-31 19:45 chen19……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-31 19:47
这是不可以的
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你好！我爱人在私立学校里任教，没有到期辞职不干了付什么样的法律责任吗？签订的合同中规定违约扣除违约金
2个回复5个月公司不给我签订合同也没有保险，我提出辞职，能要求双倍工资和保险吗？
1个回复现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
4个回复辞职以后老板不给发工资，当初没有签订合同，也没有什么证据，怎么办？
11个回复未签订合同，辞职要求违约金
2个回复公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
3个回复签订购房合同后患重大疾病，可否要求解除合同？是否还要缴纳违约金？
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