公司以2014年岗位重新调整为由提前解除劳动合同
公司以2014年岗位重新调整为由提前解除劳动合同 2013年3月来公司并签订一年劳动合同，担任业务员职位，2013年12月30日通知我明年无意向继续在公司工作，结完12月份工资终止劳动合同。
我们是在家具行业淡季旺季分明下半年业绩好，公司以我明年无意向继续在公司工作为由，辞退我，还有一个月就要过年了，临时辞退感觉被坑了，我该怎样维护自己的权益。下个月3500元工资
我们是在家具行业淡季旺季分明下半年业绩好，公司以我明年无意向继续在公司工作为由，辞退我，还有一个月就要过年了，临时辞退感觉被坑了，我该怎样维护自己的权益。下个月3500元工资
2013-12-31 18:32 tom463……（山西－运城） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2013-12-31 18:34
你可以申请劳动仲裁维权！
2 孙新律师 2013-12-31 18:45
可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2013-12-31 22:44
劳动部门投诉
4 孙新律师 2014-01-02 20:58
到劳动局投诉