劳动法关于派遣合同
劳动法关于派遣合同 我们是数字城管，2013年5月10日与北京一家数字政通公司签订派遣合同，合同的截止日期是2013年12月31日，在2013年12月24日被告知市中心不与其续签合同了，正好我们的合同也要到期了，合同到期就要和我们解除合同，还要按月折旧扣我们的工作服钱，请问我们签的这份派遣合同合法吗？我们在解除派遣合同时应该得到什么补偿？
2013-12-30 21:29 197210……（山东） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-30 21:32
这是应该按照工作时间支付赔偿的
2 李建成律师 2013-12-30 21:36
应该按照工作时间支付赔偿的
3 龙成律师 2013-12-30 21:58
不合法。