关于合同徐续签问题
关于合同徐续签问题 明天就是合同到期日了，公司之前有口头通知不续签，但到现在都没有明确或者是书面的说法，那么明天到期之后我该怎么办？
2013-12-26 09:32 lvanji（广东－广州） 已有 16 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-26 09:37
可以要求公司补偿的
2 孙新律师 2013-12-26 09:33
到期你们可以要求公司支付补偿金!
3 李建成律师 2013-12-26 09:37
那你可收集证据来起诉解决的
4 江珍来律师 2013-12-26 09:42
可以提出要求公司表态，最好要书面的。
5 陈晓云律师 2013-12-26 09:48
继续上班
6 110网律师 2013-12-26 09:48
可以要求公司补偿的
7 110网律师 2013-12-26 09:50
公司不续签可要求公司支付补偿金，你若继续上班公司未与你续签，你可要求公司支付未签订劳动合同双倍工资
8 何峤巍律师 2013-12-26 09:51
可以协商
9 刘振海律师 2013-12-26 09:54
可以离职要求补偿
10 110网律师 2013-12-26 10:01
建议找公司协商解决，如公司保持原待遇或提高待遇你主动不签订合同的，是没有补偿的，如公司不续签的，可以要求经济补偿。
11 110网律师 2013-12-26 10:58
要求公司支付补偿金
12 陈贤良律师 2013-12-26 16:20
要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
13 杨艳国律师 2013-12-26 17:04
不管他,继续上班,合同到期后就不能以到期作为解除劳动关系的理由了,公司在到期后不和你签订劳动合同应该向你支付双倍工资
14 欧学文律师 2013-12-26 17:05
建议继续上班，若公司提出不续签，要求经济补偿金。
15 110网律师 2013-12-26 17:49
继续上班，公司需要支付工资。如果公司要接触，则需要支付补偿金。
16 110网律师 2013-12-26 21:26
如果公司不与你续签劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金。依据：《劳动合同法》第47条