关于不续签合同补偿和领取失业金、住房金等问题 问题1:本人自10年底(12月28日)起开始在广州一家目前所在公司工作,本月初人事口头通知不予续签合同。由于公司没有正当理由及马上要发年终奖了,所以我要求赔偿6个月工资+年终奖(目前还在商谈中,一直没收到书面通知),这合理么?
问题2:我的这种情况我能领失业金么,能一次性领么?大概多少钱(本人外地农村户口)?
问题3:我的住房公积金能取么?如何取?多久能取?
问题4:我还有义务为公司保守秘密么?如果是不正当的秘密呢?
问题2:我的这种情况我能领失业金么,能一次性领么?大概多少钱(本人外地农村户口)?
问题3:我的住房公积金能取么?如何取?多久能取?
问题4:我还有义务为公司保守秘密么?如果是不正当的秘密呢?
2013-12-25 13:58 lvanji(广东-广州) 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 电话:13810012526 2013年12月25日 14时06分
1、你的要求合理。
2、有一次性生活补助费,与社保局核实。
3、联系住房公积金管理中心。
4、有义务保密,公司违法有权举报。
2、有一次性生活补助费,与社保局核实。
3、联系住房公积金管理中心。
4、有义务保密,公司违法有权举报。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-12-25 14:01
可以仲裁的
3 李建成律师 2013-12-25 14:00
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
4 刘祖虎律师 2013-12-25 14:13
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金