关于合同到期，续签问题？
关于合同到期，续签问题？ 公司与员工原签订的合同到期，公司增加员工的工作量，并增加了劳动报酬，续签合同。员工不同意续签，公司需要付经济补偿金吗？
2013-10-11 08:43 jenny0……（广东－惠州） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-10-11 08:48
没有经济补偿
2 余龙律师 2013-10-11 08:53
这个要看增加的工作量是否合理，如果不合理，那么还是要支付经济补偿金的
3 安徽人律师 2013-10-11 09:02
根据《劳动合同法》的规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要向劳动者支付经济补偿。劳动者不愿意续签合同，属于法定不需要支付经济补偿的情形之一，你可能很难得到相应的经济补偿
4 江珍来律师 2013-10-11 09:28
你这种情形可以不续签并要求经济补偿。
5 110网律师 2013-10-11 09:33
自己不愿意续签没有赔偿！
6 杜均品律师 2013-10-11 09:48
公司增加了工作的强度的话，你可以不续签，并要求经济补偿
7 吴炯律师 2013-10-11 09:49
根据《劳动合同法》的规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要向劳动者支付经济补偿。劳动者不愿意续签合同，属于法定不需要支付经济补偿的情形之一，你可能很难得到相应的经济补偿
8 110网律师 2013-10-11 15:30
不需要
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