请问 ：员工辞职，已经提前1月交了辞职报告，但假期没用完，是
请问 ：员工辞职，已经提前1月交了辞职报告，但假期没用完，是 请问 ：员工辞职，已经提前1月交了辞职报告，但假期没用完，是否可以利用假期提前离职呢？
2013-12-25 09:14 短信用户（上海） 已有 11 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2013-12-25 11:05
协商解决吧
2 胡爱军律师 2013-12-25 09:18
可以协商解决
3 陈晓云律师 2013-12-25 09:48
可以。
4 张向锋律师 2013-12-25 09:59
需要公司同意。
5 110网律师 2013-12-25 10:00
估计不能
6 110网律师 2013-12-25 10:37
你好，这个需要协商解决，但是一般公司不会同意的。
7 110网律师 2013-12-25 10:44
可以和公司协商。
8 原丹律师 2013-12-25 10:49
可以。
9 110网律师 2013-12-25 10:52
需要公司同意
10 110网律师 2013-12-25 11:32
你好，可以的。
11 黄立波律师 2013-12-29 14:36
可协商解决，未休完的假期应按合同来结算假期加班的薪资
相关法律问题
请问我提前1个月打辞职报告到期了老板不给我结清工资算违法吗可
8个回复员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工
5个回复公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚
2个回复提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
1个回复提前30天递交辞职报告，公司让当天走人是否应赔偿员工？
8个回复关于提前30天书面提交辞职报告，公司不经员工本人协商，即日要求走人
5个回复我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约
2个回复未转正员工是否要提前打辞职报告
1个回复