用人单位单方面解除3年期限合同 你好，我今年已经49岁了，一直在帮仓库做零散的短期工。10月份时候找我们去仓库打工的人说要和我们签合同，定期只在伟光达（中建投项目部）做仓库散工。和我一批的还有4个人，一起签订了2013年10月1日到2015年9月30日的劳动合同。但是还未到半个月便单方面解除了用人合同，当时就是口头告诉了我们一下，另外几个也是和我差不多年纪的女士，大家文化程度都不高，所以并未深刻追究。想请问一下律师我们要怎样维护自己的合法权益，谢谢您。

可以申请仲裁的

可以要求经济补偿金

先协商，否则就申请仲裁！

直接申请劳动仲裁

可以获赔一个月工资作为赔偿

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

申请仲裁，要求单位支付经济赔偿金。

可以申请仲裁

直接向当劳动仲裁委员会提出申请的，要求支付经济补偿金等损失

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

可以要求经济补偿金。

可以委托律师申请劳动仲裁，单位应当支付违法解除劳动合同赔偿金。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。