，我在北京，我想咨询一下，我在东芝上班，当时与我签订合同的是一家第三方 ，我在北京，我想咨询一下，我在东芝上班，当时与我签订合同的是一家第三方，并不是东芝，现在东芝要更换第三方，要求我改签，可我的上份合同还未到期，我拒绝签署，2月18号下午东芝电话通知我说我不用再给他们上班了，我被退回第三方。（但没有邮件和书面通知），可今天我给第三方打电话他们却说没有收到东芝任何的退回我的书面通知，他们与东芝的合作关系早在2月14日就解除了，第三方说他们需要与东芝沟通，让我等他们的电话，说我这几天不用上班照样给我发工资，1、我想问一下现在这种情况我能怎么做？能索要赔偿吗？2、如果第三方到时候以他们已经没有我签合同时的岗位为由要给我调岗，我有权利拒绝并索要赔偿吗？是怎么赔偿的？3、我在等消息的这几天会不会说我旷工将我辞退并不给任何的赔偿？4、在只有电话通知没有书面通知我被辞退的通知的时候我能要求劳动仲裁吗？需要搜集什么证据？胜算有多大？感谢回答！

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

1、可以索要赔偿金。
2、你可以拒绝调岗。
3、用人单位无权将你辞退，该行为涉嫌违法。
4、你现在可以申请劳动仲裁。