，我在北京，我想咨询一下，我在东芝上班，当时与我签订合同的是一家第三方-开心法人

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，我在北京，我想咨询一下，我在东芝上班，当时与我签订合同的是一家第三方

，我在北京，我想咨询一下，我在东芝上班，当时与我签订合同的是一家第三方，我在北京，我想咨询一下，我在东芝上班，当时与我签订合同的是一家第三方，并不是东芝，现在东芝要更换第三方，要求我改签，可我的上份合同还未到期，我拒绝签署，2月17号下午东芝电话通知我说我不用再给他们上班了，我被退回第三方。（但没有邮件和书面通知），可今天我给第三方打电话他们却说没有收到东芝任何的退回我的书面通知，他们与东芝的合作关系早在2月14日就解除了，只是让我等他们的电话，我想问一下现在这种情况我能怎么做？能索要赔偿吗？是怎么赔偿的？在没有收到书面通知之前我是不是还要在东芝正常工作？很急，感谢回答！

2013-12-19 14:32 微信用户（北京）已有 7 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2013-12-19 14:49

可以要求经济补偿金

2 李建成律师 2013-12-19 14:36

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

3 常路律师 2013-12-19 14:37

您好，可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

4 乜庆祥律师 2013-12-19 14:52

1、可以索要赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2、你可以继续在东芝正常上班，如果东芝拒绝，你可以起诉第三方。

5 孙新律师 2013-12-19 14:53

可以要求第三方及东芝连带赔偿补偿金。

6 靳双权律师 2013-12-19 15:29

1 单位行为属于违法，可以要求支付经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权。
仲裁起诉书的拟写及其他具体问题欢迎来电详询。

7 孙新律师 2013-12-19 16:22

可以要求你的实际用人单位支付你经济补偿金