，我在北京，我想咨询一下，我在一家日企上班，当时与我签订合同的是一家第三方
，我在北京，我想咨询一下，我在一家日企上班，当时与我签订合同的是一家第三方 ，我在北京，我想咨询一下，我在一家日企上班，当时与我签订合同的是一家第三方，并不是日企本身，现在日企要更换第三方，要求我改签，可我的上份合同还未到期，我拒绝签署，公司就说那我就维持上一份合同，但由现在的新的三方公司来给我发工资，还要求我写一封邮件来表达一下我拒签的理由，我该怎么办？他这种维持上份合同，但由新的第三方发工资的做法是否合法？邮件我要不要写，要怎么写？很急，感谢！
2013-12-17 13:15 微信用户（北京） 已有 12 位律师回答
1 李建成律师 2013-12-17 13:20
那你可申请仲裁
2 孙新律师 2013-12-17 13:22
不需要写，现在注意收集一些证据，如果有什么问题发生，你可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2013-12-17 13:26
您可以拒签
4 孙新律师 2013-12-17 13:29
可以拒绝，协商不成可以去仲裁或投诉解决。
5 赵江涛律师 2013-12-17 13:47
可以申请劳动仲裁
6 110网律师 2013-12-17 13:48
你好，你应当找第三方，如果第三方和你签订的合同还没有到期，那么你可以要求经济补偿金，如果拿到了经济补偿金，那么你就可以和新的第三方签订合同，明确约定双方的权利义务，建议积极收集证据，协商解决，协商不成可以走法律途径维权。 我的补充： 2013-12-17 13:48
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
7 陈晓云律师 2013-12-17 13:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，
8 孙新律师 2013-12-17 13:53
不合法，协商不成可以申请劳动仲裁 维权
9 孙新律师 2013-12-17 14:16
如果你不同意写可以拒绝写。
10 靳双权律师 2013-12-17 15:47
建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权。
11 怀向阳律师 2013-12-17 15:50
你好，如果合同的相对方变更，原则上应当重新签订劳动合同的，建议双方协商处理。
12 常路律师 2013-12-17 20:07
您好，可以申请劳动仲裁
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