单位想以本人身体原因不能胜任本职工作为由对我降职减薪
单位想以本人身体原因不能胜任本职工作为由对我降职减薪 本人签的是无固定期限劳动合同，合同上注明职位和月薪，现已工作满3年.去年本人住院手术2次病假6个月，至今年5月底已恢复上班，因工作繁忙劳累（体力劳动）和手术后免疫了降低，每个月都会生病请几天病假，导致单位想以因身体原因不能胜任目前工作为由对我降职减薪！请问单位如果和我协商此事我不同意，单位可否单方面对我降职减薪？还有就是降职减薪是否要重新签订劳动合同或更改原有合同的内容？
2013-12-21 17:12 大头汪（上海） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2013-12-21 17:19
单位可以这么做！
2 110网律师 2013-12-21 17:23
不能胜任工作，单位有权调整工作岗位和工资水平，协商解决。
3 朱君秀律师 2013-12-21 17:27
答：可以协商安排适合你的身体状况的工作。
4 110网律师 2013-12-21 19:23
属于违法的，你可以申请劳动仲裁要求恢复原来的工作和薪水
5 110网律师 2013-12-21 20:30
单位不可以单方变更合同
6 张向锋律师 2013-12-21 22:25
不能胜任当前工作，单位可调整。
7 李军律师 2013-12-23 12:35
如果确实因身体原因无法胜任工作的话，可以公司调整岗位以及降职降薪，当然公司有履行合法手续，依法进行。
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