原部门关闭，调岗待遇谈不拢，厂方要求强行每天到岗，不然做矿工自动离职处理，怎么办?
原部门关闭，调岗待遇谈不拢，厂方要求强行每天到岗，不然做矿工自动离职处理，怎么办? 原部门已关闭，现老板要调我去另一个部门，但是待遇谈不拢，我已申请劳动仲裁，但厂方要求我每天到岗，不然做矿工自动离职处理。请问在劳动仲裁期之间，厂方能这样做么?我能不去厂里么？
2013-12-20 11:42 kagabl……（上海－闵行区） 已有 6 位律师回答
1 代雨庭律师 2013-12-20 12:08
可以等候劳动仲裁裁决作出。
2 110网律师 2013-12-20 12:12
你好，在仲裁期间，如果你的诉求只是要求回复你的工作岗位，那么你要上班的，否则公司会解雇你的。
3 李军律师 2013-12-20 12:22
未谈拢的情况下，你有权拒绝到新岗位上班。公司不能按旷工处理。可以来电联系委托专业律师处理。
4 110网律师 2013-12-20 13:36
在仲裁期间，如果你的诉求只是要求回复你的工作岗位，那么你要上班的，否则公司会解雇你的
5 110网律师 2013-12-20 14:50
需要根据单位规定执行
6 110网律师 2013-12-20 15:16
在仲裁期间，如果你的诉求只是要求回复你的工作岗位，那么你要上班的，否则公司会解雇你的