因工伤休息公司可以拒绝续签合同吗
因工伤休息公司可以拒绝续签合同吗 我因为在公司脚部及腰部受了工伤，工伤是10月但是因为本人12月合同到期，公司因为我无法正常上班想不再和我续约，请问这样做可以吗？我可以要求公司与本人继续续约吗？
2013-12-18 11:19 linlin……（天津） 已有 13 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年12月18日 11时24分
单位员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位是不可以解除劳动合同的。
2 刘秀章律师 2013-12-18 11:26
需要顺延
3 张书正律师 2013-12-18 11:44
若在停工留薪期内，应该续约。
4 孙新律师 2013-12-18 11:50
如果你在此期间一直治疗，单位不能解除合同
5 孙金刚律师 2013-12-18 11:56
不可以，需要工伤处理完才能与你解除劳动合同。
6 陈晓云律师 2013-12-18 12:06
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 韩士队律师 2013-12-18 12:13
尊敬的网友，您好，
工伤治疗期间公司不能解除合同。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
工伤治疗期间公司不能解除合同。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
8 孙新律师 2013-12-18 12:31
不应解除合同，在治疗期内应延期
9 孙新律师 2013-12-18 13:00
不可以，单位的做法违反法律规定，工伤医疗期内单位应当支付停工留薪期工资，不能解除或终止劳动合同，除非双方协商一致，单位支付劳动者相应的工伤待遇。
10 孙新律师 2013-12-18 13:16
单位是不可以解除劳动合同的。
11 孙新律师 2013-12-18 15:32
可认定工伤，如认定工伤后停工留薪期未满或经鉴定构成伤残，单位不能直接拒绝续签合同。另外即使不满足上述条件，单位不续签也应支付经济补偿金
12 孙新律师 2013-12-18 20:03
工伤休养期间不得解除合同
13 王学福律师 2013-12-18 20:09
不可以的。如需帮助，请来电或来所面谈！