工作已满十个月，已交社保，但未签合同，想离职该怎么办
工作已满十个月，已交社保，但未签合同，想离职该怎么办 今年三月份进入公司，4月转正，但是5月才给发正式的转正工资，试用期一个月社保自己全额承担，第二月开始公司承担。公司一直未给签合同，现在想离职，是要提前三十天打辞职报告才能走吗？辞职手续结束后我是否可以要求公司支付双倍工资，补交试用期个人承担的社保，周末的加班费？
2013-12-17 13:39 密码安全（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-17 13:42
可以离职的，并可以要求支付双倍工资的
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-12-17 13:49
不签合同随时可以离职
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-12-17 15:23
可以申请仲裁维权的。
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-17 17:04
你可以通过仲裁来解除劳动关系。
5 张莉兰律师 2013-12-27 21:11
可以随时走
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