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关于岗位变动问题
关于岗位变动问题 公司突然宣布岗位撤销,无固定期限员工不同意换岗,对于公司给出的赔偿也不满意,公司让该员工待岗,待岗期间只发当地最低工资的70%是否合法?员工可否提请劳动仲裁获取满意的赔偿?
2013-12-11 22:27 133055……(山东-济南) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2013年12月12日 08时05分
这是可以申请仲裁的
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