关于公司调动员工岗位的相关问题 您好，我是一家外资企业的员工，由于近年经济大环境不好，公司效益不佳。公司打算撤消我目前所在的职位，然后名义上计划把我安排在公司其他部门。我个人认为公司的目的是裁人，但是为了逃避交赔偿金，逼员工自己辞职。我不打算走人，我决定接受公司安排的新岗位，想咨询下假如我不能胜任我的新职位，公司以后以不胜任岗位为由要我走人，我该怎样进行维权？劳动合同法在这方面是怎样规定的？
期待您们的详细解答！谢谢！

不胜任解雇也是要赔钱的，不过只有每年一个月。新岗位不能胜任他们要培训的。

以不能胜任为由辞退员工，首先公司需要举证岗位有明确的工作标准，而且这个标准已经经过你的同意，或者公示过，然后公司还需要举证你的工作表现不符合工作标准的情形，在这种情况下，公司还要对你进行培训或者调整岗位，之后，才能将你辞退，而且，辞退后，还要给你经济补偿金。