因过失罚款达工资总额的100%-150%合法吗 首先说明。我工资是1100多是未扣保险的情况下我是在广州。做了8个月。是7月分才签的合同但我7月20几号已经申请离职。8月15我就已经离职了，因为事情是发生在8月，而8月我的工资实际上只有半个月。也就500块左右，因为企业没帮我买之前7个月的社保，所以我要求企业补买。也同意了。因此我7.8月的工资都没拿。据财务说是不知道要扣多少。但是我今天打电话回去问了下。部门负责人告诉我。我之前处理的机器出了问题。8月17号就是我离职几天后工厂要求公司赔机。理由为进水，因此企业要求我赔偿一半的价钱。我估计是1000RMB左右这样合法吗？

建议与单位协商处理为好。