公司上班迟到前两次罚款50，第三次后就加倍罚款合法吗？
公司上班迟到前两次罚款50，第三次后就加倍罚款合法吗？ 我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？
2010-09-24 11:02 TGn7191（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-25 08:54
没有公司规章为依据，公司不能辞退你。辞退不用提前一个月通知，并且没有补偿。