员工是12月份签订的劳动合同、12月份我们公司都已经缴了，可是外来人员的用工单子上面我填写的是12月
员工是12月份签订的劳动合同、12月份我们公司都已经缴了，可是外来人员的用工单子上面我填写的是12月 我想问下就是说我们公司来了个员工他是12月份来我们公司的、12月份签订劳动合同之前我们公司的社保都交了、我帮他从12月份开始交起可以么？我帮他填的单子上面写得是12月1日的、关键的问题是我想知道我们公司的12月份社保都已经交了、他的还可以交么？要做补缴人员里面么？
2013-12-11 10:48 kww892……（上海） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-11 10:53
这是要的
2 李建成律师 2013-12-11 10:51
是可以要求单位补缴的!
3 110网律师 2013-12-11 10:51
已经超过当月缴纳社保的时间，12月份的社保可以不缴纳。
4 超级账号5律师 2013-12-11 11:01
12月份的社保可以不缴纳。
5 超级账号5律师 2013-12-11 11:07
您好，可以要求单位补缴。
6 110网律师 2013-12-11 11:46
12月份可以不缴纳，从下月开始缴纳。
7 王晔律师 2013-12-11 12:11
直接跟社保部门沟通解决。
8 110网律师 2013-12-11 12:43
你好：
可以补缴的。到社保柜台办理就可以了。
可以补缴的。到社保柜台办理就可以了。
9 李军律师 2013-12-12 11:07
时间未过的话，可以缴纳。或者下个月补缴。
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