单位违反那条规定了 单位使用无特种设备操作证人员违反以下哪个条例？

第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
      （一）劳动者与用人单位协商一致的；
      （二）劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位的；
      （三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的；
      （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
      （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
      （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
      （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
      （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
      （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
      （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
      （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
      （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
      （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

你好 用人单位违反了上述规定 ：（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动者可以提出离职，并要求单位支付经济补偿金。

用人单位跟其他员工之间的事跟你有关系吗？你解除劳动合同需要用人单位跟你之间违反了上述规定