被解雇赔偿问题
被解雇赔偿问题 我是在2012年6月进的一家家具厂，从事喷油工作，在期间没有犯工作错误。2013年12月公司人事口头通知我被解雇了，上午就收了我的厂牌，叫我下午不用上班。人事主管认为我上班一年半答应赔偿我 一月半的工资，我要求做职业病检查，最后公司同意了。现在职业病检查的结果没有出来，我自己感觉这几个月好像有点苯中毒。人容易累，免预力降低，慢性咽炎也是半个月犯一次，手上和脚上长了4个扁平疣（医生说是抵抗力差造成的)肝的位置有一点肿，对消化有些影响。本来计划这个个月去体检一下，公司合同里有一年免费体检一次的规定，不过实际上没有去。我和公司签的合同是2014年6月到期，养老保险有买。从合同上看公司的做法不合理。我如果按劳动法来算我应该得到怎么样的赔偿？如果检查有问题怎么办？我的养老保险有什么手续？
2013-12-10 10:35 lvxin.……（广东－东莞） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-10 10:41
按照工作时间补偿的
2 黄立波律师 2013-12-10 10:43
违法解雇可以要求经济赔偿金，职业病检查后如果影响以后的劳动能力，可以申请做劳动能力等级鉴定
3 110网律师 2013-12-10 11:13
公司属于违法解除合同，可以要求双倍赔偿。如构成职业病可以要求工伤待遇。
4 江珍来律师 2013-12-10 12:31
可以协商解决！
5 刘祖虎律师 2013-12-10 12:36
按照工作时间补偿
6 110网律师 2013-12-10 12:37
属于违法解除合同，可以要求双倍赔偿。职业病检查后如果影响以后的劳动能力，可以申请做劳动能力等级鉴定
7 刘晓斌律师 2013-12-10 13:20
要赔你4个月工资才行。
8 110网律师 2013-12-10 14:09
按照工作时间补偿的
9 李翠英律师 2013-12-10 15:36
你的情况应属于违法辞退，赔偿四个月工资。工作满一年赔偿两个月工资，工作一年半的按两年计算，但要有公司与你解除劳动关系的证据才好走法律途径 。
10 110网律师 2013-12-10 17:03
属于非法解雇，所以要双倍赔偿4个月工资
11 杨艳国律师 2013-12-10 17:17
尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系
12 陈晓云律师 2013-12-11 22:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，