解雇员工赔偿问题 按劳动法企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金。其标准是在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金（不满一年的按一年计算）。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十二个月的月平均工资。
我在公司干了三年多，13年7月续签的劳动合同，9月公司通知我们公司效益不要，放我长假（长假期间只能拿到基本工资扣掉五险一金大概只有一千元左右）11月中旬公司来电，说可以选择离职。
我想问想我这种情况，离职的话经济补偿金怎么核算?（企业正常生产经营包括放我长假这三个月吗？）
感谢您抽出宝贵为我解决疑问

工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金（不满一年的按一年计算），放长假期间算在内。

按照以前的工资算。

按照以前的工资标准给付。

你可以把情况跟律师说清楚，再帮你分析。