你好，因为怀孕辞职了没做满1年，没有劳动合同，每月工资2500块
你好，因为怀孕辞职了没做满1年，没有劳动合同，每月工资2500块 你好，因为怀孕辞职了没做满1年，没有劳动合同，每月工资2500块，休息日是两天；结工资的时候老板居然说没做满1年，休息日的工资就没有了，总共结了我5个月的工资，还压了1个月，扣我12天的工资，请问这合理合法？期待你的回答；先谢了。
2013-12-09 12:46 短信用户（） 已有 2 位律师回答
1 郑兰运律师 电话：18927261669 2013-12-09 13:22
单位的做法是违法的，你可以要求单位支付拖欠的工资，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。
2 胡冰律师 2013-12-09 15:44
你好，单位应该支付你工资并支付双倍经济赔偿。劳动合同法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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