请问在公司干了9年.公司现在给我们定立为计划外用工人员这样合理吗?

公司这样对待我们合法吗

我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？

快递公司让我先付款和签字再验货这样合法合理么？

我们公司 一个部门 私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励 这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？

公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?

公司叫我们签合同但是什么保证啊，利益，和3保都没有这样合法吗

这样的收费标准合理吗，我们应该怎么维护自己的合法权益！