我在公司工作了8个月，现在年底了公司要把我辞退，我有什么补偿
我在公司工作了8个月，现在年底了公司要把我辞退，我有什么补偿 我今年4月2号进入公司，现在年底了公司要把我辞退，我是做设计的，公司以公司业绩不好和工作无法胜任为由要辞退我，然后说我没做满一年就没有补偿金，请问我有没有补偿金。试用期是一个月，劳动合同从5月2号签到今年12月31号。劳动合同上的工资不是实际工资，我实际工资是4600，而合同上只写了1600，工资是发现金，且公司为了做假账，所以我们领工资签名时都是签一份真的，然上在假的上面也签一个。我要怎样才能证明我的实际工资。
2013-12-06 12:35 bettyx……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-06 12:40
这是要给你一个月的工资补偿的
2 李江玲律师 2013-12-06 12:39
公司违法解雇的，可以请求赔偿金， 2个月 可以向劳动部门投诉 或者直接申请仲裁
3 张书正律师 2013-12-06 12:47
应该给你经济补偿金。
4 刘祖虎律师 2013-12-06 13:41
公司违法解雇的，可以请求赔偿金， 2个月 可以向劳动部门投诉 或者直接申请仲裁
5 张勇律师 2013-12-06 13:47
1,若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2,若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
3,若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2,若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
3,若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
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