工作一年没有签订劳动合同，现在公司提前两天劝退我能得到什么补偿？
工作一年没有签订劳动合同，现在公司提前两天劝退我能得到什么补偿？ 您好，我现在遇到这样一个问题，现在工作还差几天就满一年了，公司一直没有要求与我签订劳动合同，公司现在只提前两天联系我劝退离职，请问我能要求哪些经济补偿？
2013-06-28 10:58 164532（天津） 已有 13 位律师回答
1 孙新律师 2013-06-28 11:00
尽快搜集证据，马上申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-06-28 11:04
你可以要求公司按双倍工资支付赔偿。
3 孙新律师 2013-06-28 11:04
你可以获得赔偿，可申请仲裁。
4 孙新律师 2013-06-28 11:05
首先你要证明与公司之间存在劳动关系，可能这方面的证据对你将来非常有用。双倍工资、补偿金等。
5 孙新律师 2013-06-28 11:11
可以申请劳动仲裁，要求从第2个月起支付双倍工资，违法解除劳动合同的赔偿金，补缴保险。如需律师代理，可以联系。
6 陈晓云律师 2013-06-28 11:48
未签合同的，单位辞退，为违法辞退，你有权要求继续上班，或拿赔偿
7 孙新律师 2013-06-28 12:57
你好，你可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，如果单位辞退你，那你还可以要赔偿金
8 孙新律师 2013-06-28 13:13
你能要求无正当理由辞退你的赔偿金，未签合同的双倍赔偿金
9 孙新律师 2013-06-28 13:30
11个月的双倍工资，，一个月的经济赔偿；建议和公司协商一致解除合同。
10 杨立宝律师 2013-06-28 13:50
请尽快委托律师申请仲裁，可以索要双倍工资的
11 孙新律师 2013-06-28 14:45
收集足够的证据，与单位协商，协商不成，申请仲裁。未签劳动合同的双倍工资1个月的经济补偿金
12 孙新律师 2013-06-28 23:55
可要求未签劳动合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金等，未缴纳保险的话还可要求补缴保险
13 齐志龙律师 2013-07-02 08:35
可以要求补偿和代通知金
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