什么情况下辞职才能拿到公司的经济补偿
什么情况下辞职才能拿到公司的经济补偿 我与2002年进入公司，与公司签的合同，2006年转为派遣合同，一直到现在，因派遣合同没有到期，仍然没有与公司签合同，得到2014年6月30日才能与公司签合同。现在感觉公司福利待遇低，环境差，同工不同酬，新人都比我们工资高，请问公司这样做是否违法？现在怎样辞职，才能拿到公司的经济补偿？
2013-12-05 20:22 顾春宇（） 已有 1 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-12-05 20:26
一般不行
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6个回复这种情况下辞职能否得到经济补偿
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0个回复台资企业欺负大陆员工，变相要员工自己辞职，达到公司不进行经济补偿的目的
2个回复在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下：
2个回复我在公司工作八年，无签劳动合同，如果辞职、或被辞职有什么分别，有没经济补偿
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