A公司没拿补偿后分流到B公司，若一年后与B公司解约经济补偿如何计算?
A公司没拿补偿后分流到B公司，若一年后与B公司解约经济补偿如何计算? 1.2000年入职国企A公司，2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同
请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年算还是2014年算？
请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年算还是2014年算？
2013-12-05 16:02 201312……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2013-12-05 16:03
你好，根据实际工作的年限计算。
2 刘振海律师 2013-12-05 16:48
如果有交接才合并算工龄
3 刘祖虎律师 2013-12-05 17:48
根据实际工作的年限计算
4 110网律师 2013-12-06 15:21
按照你的实际工作年限计算啊，是2000年
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