关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金 劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！
2013-10-13 20:38 ririxi……（河南） 已有 1 位律师回答
1 周斌律师 2013-10-13 20:47
应从第二次入职开始算。
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