以公司签订3年劳动合同，工作8个月多了。无原无故前天收到人事通知，说试用期不合格-开心法人

问

以公司签订3年劳动合同，工作8个月多了。无原无故前天收到人事通知，说试用期不合格

以公司签订3年劳动合同，工作8个月多了。无原无故前天收到人事通知，说试用期不合格以公司签订3年劳动合同，工作8个月多了。无原无故前天收到人事通知，说试用期不合格。但转证证明早在5个月前以今写了。说只赔偿1个月工资。因该得到怎么的赔偿？

2013-12-05 13:38 短信用户（广东－深圳）已有 13 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2013-12-05 13:39

也是可以向劳动监察大队投诉的

2 张勇律师电话：13418954058 2013-12-05 16:13

1，你的试用期已过，公司以此理由解除你，是违法解除劳动合同。
2，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

3 李芬团队律师 2013-12-05 13:39

你好，你可以申请劳动仲裁维权。

4 何青超律师 2013-12-05 13:42

你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。

5 江珍来律师 2013-12-05 13:42

可以要求赔偿。

6 叶正春律师 2013-12-05 13:55

可以要求的赔偿有
1、公司支付一个月的经济补偿金。
2、如果给上保险支付失业赔偿金。
　　　

7 110网律师 2013-12-05 14:15

拿到公司开出的辞退书可以得到两个月的工资赔偿，拿不到就赔偿一个月的工资。

8 110网律师 2013-12-05 14:19

试用期早过了，公司的说法是缺乏法律依据的。
您可以获得两个月工资的赔偿

9 黄立波律师 2013-12-05 14:21

违法解雇，你可以要求经济赔偿金

10 110网律师 2013-12-05 14:31

你可以提起劳动仲裁，主张非法解除劳动合同双倍赔偿，即两个月工资。再主张代通知金，即一个月工资，一起主张三个月工资。

11 刘祖虎律师 2013-12-05 14:33

违法解雇，你可以要求经济赔偿金

12 吴君瑜律师 2013-12-05 16:44

可以主张两个月的经济赔偿金。

13 秦步基律师 2013-12-05 17:10

你可以要求恢复劳动关系，或者要求赔偿两个月赔偿金。有需要，可以联系本律师委托维权。