事业单位在编人员解除聘用合同是否需要按照合同内容交违约金？
事业单位在编人员解除聘用合同是否需要按照合同内容交违约金？ 我是一名人名教师，是事业编制在编人员，目前学校要求大家集体签订聘用合同，其中一条：“违约要付给违约金三万元。”请问这样的条款是否违法，如果辞职，是否要按照合同上面的那一条交付三万元的违约金？
2013-12-04 13:39 教师代表（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 都燕果律师 电话：13980616860 2013年12月04日 13时55分
你好。根据相关法律规定，劳动者可能承担违约责任的只有如下情形：第一，针对用工单位的业务人员、高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，违反用工合同中的保密义务的；第三，劳动合同中约定了专项的培训费用和服务期限而不履行的。其他情形违约的违约责任是无效的。
2 110网律师 2013-12-04 13:42
这条是无效的，只要存在法定情形，你们就可以依法辞职。
3 110网律师 2013-12-04 14:02
违约金的约定是违法的，劳动者是有自由择业权的。若辞职不用交这笔钱。
4 110网律师 2013-12-04 14:14
您好！根据我国劳动法的规定，该条款无效。