您好 我想咨询1下 劳动合同提前1年3个月终止 公司需要对我 您好 我想咨询1下 劳动合同提前1年3个月终止 公司需要对我进行多少经济赔偿
2013-11-29 10:44 短信用户(北京) 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2013-11-29 10:46
一般是每工作一年 一个月工资的经济补偿金。
2 孙新律师 2013-11-29 10:49
可以要求按照工作年限支付经济补偿金
3 李江玲律师 2013-11-29 10:51
如果单位违法解除劳动合同的,可以请求赔偿金(双倍补偿金)。一年一个月的经济补偿金、,六个月以上不满 一年的一个月补偿金,不满六个月的半个月的补偿金。
4 110网律师 2013-11-29 11:04
你好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充: 2013-11-29 11:04
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
5 孙新律师 2013-11-29 11:07
按照工作年限,满一年给2个月工资的补偿。
6 孙新律师 2013-11-29 11:12
单位违法解除合同可要求双倍赔偿金。
7 靳双权律师 2013-11-29 14:05
你好,一年一个月的经济补偿
8 怀向阳律师 2013-11-29 14:13
你好,可以要求用人单位支付经济赔偿,一个补偿一个月的工资。
相关法律问题
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
1个回复公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,如何重新申请赔偿?
4个回复公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
6个回复公司提前和我终止劳动合同,遣散费应怎样赔偿
1个回复无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果
1个回复公司终止劳动合同是否必须提前一个月
2个回复劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且我已经签了那份终止劳动合同通知书,劳
1个回复求助:关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题
6个回复