我在广州，我想咨询一下如果劳动合同到期，员工不续签，公司需要
我在广州，我想咨询一下如果劳动合同到期，员工不续签，公司需要 我在广州，我想咨询一下如果劳动合同到期，员工不续签，公司需要赔偿吗？谢谢
2013-11-28 01:17 微信用户（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 江珍来律师 2013-11-28 07:50
你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2 110网律师 2013-11-28 08:31
员工不续签的公司无需支付经济补偿金，公司不续签公司才应支付经济补偿金，劳动合同法有明文规定的。
3 刘振海律师 2013-11-28 09:24
书面通知员工就不用赔
4 110网律师 2013-11-28 10:38
员工不续签的公司无需支付经济补偿金，公司不续签公司才应支付经济补偿金
5 110网律师 2013-11-28 11:21
员工不续签，不需要补偿。
6 黄立波律师 2013-11-28 13:04
公司要降薪，看降薪的幅度怎样，一般这种情况，是需要支付经济补偿金的
7 杨艳国律师 2013-11-28 15:46
没有补偿，除非降低原来条件
8 陈贤良律师 2013-11-28 17:27
可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
9 李建成律师 2013-11-28 18:51
您好，可以要求经济补偿金。
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