我从事的非辅助性工作，这样签定的劳务派遣合同是否属于无效合同？
我从事的非辅助性工作，这样签定的劳务派遣合同是否属于无效合同？ 我2008年开始在这家公司工作，公司一直没有和我签定合同，直到2012年8月才与我签定了一份劳务派遣合同，当时不想签,但公司说这只是过渡期,等两年后就与我签定正式劳动合同,因为还要继续在这工作，所以就签了一年的劳务派遣合同，今年又续签了一次,11月26日公司经理找谈话,要与我解除工作关系，要我签一份主动辞职申请,我没有签,而且我从事的也不是辅助性的工作，请问这样签定的派遣合同是否属于无效合同，如果公司辞退我，该怎么给我补偿？?
2013-11-27 18:10 wangke……（河南－三门峡） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-27 18:16
可以申请仲裁要求补偿的
2 许宏英律师 2013-11-27 19:20
由于你本人怡于行使权利，你2008年到2012年解除劳动关系经济补偿金、未签合同的双倍工资因超过诉讼时效不能得到支持。现公司与你解除劳务派遣工作。你可以要求经济补偿金。从2012年8月到解除劳动关系二个月的工资。但需要向派遣公司主张。
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没有签定合同日期的是否属于无效合同
5个回复律师你好，是这样的:我在这个厂已工作了马上4年了已跟公司签定了无固件合同的
4个回复你好我是山东人，现在在天津工作，我在公司属于劳动派遣工，与公司签的是劳动派遣合同
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