员工产假结束后辞职
员工产假结束后辞职 我们公司有一位员工，刚怀孕没多久就开始请产假，现在三个月的产假的时间已经完了，公司催促她来上班，由于小孩还未生，所以她就没来上班，直接递交了辞职申请，如果是这样的情况，那她之前请的产假我们公司应该如何给她算薪水呢？
2010-09-21 10:28 EeK6154（福建－泉州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-09-21 10:50
要算的。
2 110网律师 2010-09-21 15:01
产假规定的是产前15天，产后75天。她请的本就不是产假