公司可以单方面解除劳动合同吗？ 我公司有一名员工已工作了四年十个月，因工作业绩不佳，公司领导提出解雇该员工，按规定补给该员工四个半月的工资为补偿。可是该员工以不得钱少为由不签订解除劳动合同，至今该员工已离职六个月，我单位仍在给他续交着社保。想问一下专业人士，交社保至离职日起有时间限制没有，或者公司可以单方面解除劳动合同吗？？？？

这是不可以的，你可以申请仲裁的

可以要求双倍支付经济补偿金

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

已经离职6月有余，可以单方解除劳动关系

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

六个月若属于旷工，可以辞退，无需支付任何补偿。

可以单方解除，但需要支付经济补偿。