财务人员工作已经7个月还没签合同辞职的话可以直接走吗 我从3.15号到这家公司办正式入职，刚开始来时说出纳兼行政，说3个月后转正签合同、上社保。
3个月之后并未签合同，也没上社保，工资也没变。而且因为公司没会计，6.8号就让我接了公司的账。
因为人员流动很频繁，公司已人少为由，让我做会计兼出纳，兼行政，人事。
而且经常加班，晚上八九点下班算早的了，有时甚至到12点或1点。并把加班成为开会，把周日加班称为以后会调休。即使晚上下班回到家，老板也经常会打电话问工作或者早晨五六点发信息给安排工作。
感觉这样的工作太魔鬼太恐怖了，把自己的生活全打乱了。
决定要辞职，7.8号递的辞职申请，申请7.17号正式离职。老板却说公司规定，辞职需提前一个月打申请，公司要研究研究。
请问我现在可以走吗?实在受不了了，一天也不想在这呆下去了。感觉自己的权益受到严重损害了却不知怎么维护。

没有签订劳动合同，你可以要去支付双倍工资并要求缴纳保险，同时可以要求解除劳动关系。