已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职
已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职 我在一家私企上班，从2009年9月至今，有10个多月了
1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。
2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了.
因没有签订劳动合同，现已口头向公司提出辞职,然后在等人交接,还没走人,现在的该如何为自己争取应得的?
急!!! 感谢给我建议的人！
1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。
2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了.
因没有签订劳动合同，现已口头向公司提出辞职,然后在等人交接,还没走人,现在的该如何为自己争取应得的?
急!!! 感谢给我建议的人！
2010-07-02 23:27 YPP（浙江） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-07-03 12:24
要求双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金、如有加班事实可以主张加班费。
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我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
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3个回复我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
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