合同基本工资合实际不一致
合同基本工资合实际不一致 合同写的基本工资和每月工资单上基本工资不一致，比合同少￥300，算违法么? 补充:问了上司，上司说基本工资是包括补贴，是这样的么??
2013-11-24 18:02 659104……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-24 18:02
可以要求按照约定的履行的
2 李建成律师 2013-11-24 18:04
基本工资不包括补贴
3 110网律师 2013-11-24 18:27
应该按合同的支付，属于没及时足额放发工资。
4 110网律师 2013-11-24 19:32
您好，是违约，可以要求其补回来。基本工资一般不算是补贴的。
5 黄立波律师 2013-11-25 12:16
基本工资不包括补贴，单位应按合同履行