薪资纠纷 事情是这样的，今年三月份我入职一家二手房中介公司做一名置业顾问，今年十一月初离职，我十月应发工资3300多点，但公司扣款2800多，实际只要发我487元（未发）。
因为是做二手房买卖的，公司与搜房网签定合同购买端口给经纪人使用，每月从员工薪资里扣除当月费用，我10月份使用了公司提供的端口，费用每月200多点，现在我离职了公司以现在公司员工太少没人继续使用这个端口为由要把这一年的费用全算到我头上这个合法吗？（打个比方公司的电脑现在也空出好多无人使用难道也要我掏钱带走，那个搜房端口是由公司以公司名义与搜房网签订的，我只有使用权）
另外公司没有给我签劳动合同，也没用给我缴纳社保，加班不支付加班费，请问我该怎样维护自己合法权益？

1、公司将经营风险转嫁给劳动者的行为违法；
2、公司未签劳动合同，你可以从入职次月开始要求双倍工资（从4月开始计算至你离职当天）；
3、公司未缴保险，你可以要求补缴保险；
4、公司未支付加班费，你可以要求支付加班费；
5、你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求以上双倍工资和加班费。如果你以未支付加班费和未缴保险辞职，还可以要求经济补偿金（一个月的工资）