因迟到在工作时间工作地点发生口角被打成重伤可以认定为工伤吗？
因迟到在工作时间工作地点发生口角被打成重伤可以认定为工伤吗？ 因迟到在工作时间工作地点发生口角被打成重伤可以认定为工伤吗？
2013-11-21 20:30 短信用户（浙江－宁波） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-21 20:31
这是不能认定工伤的
2 杨冬梅律师 电话：19157631995 2013-11-21 20:36
追究侵害方责任。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-11-21 21:57
报警处理。
4 陈宇律师 电话：13774573086 2013-11-22 09:10
当然不可以了，建议你及时报警求助。
5 陈国平律师 电话：13867474141 2013-11-22 09:30
看你具体为何受伤
6 110网律师 2013-11-21 20:34
不属于工伤；
7 110网律师 2013-11-21 20:39
不能认定为工伤。
8 110网律师 2013-11-21 20:45
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。
9 110网律师 2013-11-21 22:18
报警，同时可以向对方主张赔偿，但不构成工伤
10 110网律师 2013-11-25 03:54
不能认定为工伤，由肇事者负责赔偿。
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