在工作时间，工作地点被人殴打，能不能认定为工伤？ 我母亲是一名环卫工，在工作的时候因对方破坏她的劳动现场，与人发生争执后，对方离开十五分钟后拿棍棒上面还有钉子殴打我母亲，致其昏迷，身上多处损伤，神志不清，经医院认定轻微精神疾病，在精神病院住院至今，而且对方被检查为精神病患者，没有赔偿能力，请问这种能被认定为工伤吗？我应该怎么跟单位去交涉？

你好，从你所说的情况初步分析，应当认定为工伤

据你描述，应属工伤，应先申请工伤认定。

据你描述，应该属于工伤，建议委托律师介入，以便更好的维护你的权益。

根据你所述能认定为工伤。

应当认定为工伤，可向单位申请认定工伤，如果单位不同意就自己上社保局去申请。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。