在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤是否能认定为工伤
在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤是否能认定为工伤 甲、乙和乙妻同属一个单位，但不在同一个岗位上工作，某天，乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询，期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执，说了一些气话，乙一怒之下举起椅子向甲砸去，造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问：甲受暴力伤害后能否认定为工伤？
2010-09-19 09:46 gPW397（四川－乐山） 已有 2 位律师回答
1 喻远军律师 2010-09-19 10:55
甲是在履行职务中受伤,应当认定为工伤。
2 2010-09-19 15:48
可以申请工伤认定.
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