刚怀孕反应强没去上班超过半个月公司就开除了合理吗？
刚怀孕反应强没去上班超过半个月公司就开除了合理吗？ 刚怀孕反应强没去上班超过半个月公司就开除了合理吗？
2013-11-20 09:22 短信用户（浙江－嘉兴） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-20 09:27
这是不合理的
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-11-20 09:47
不能辞退怀孕员工
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-20 11:39
你请假了么？和公司沟通过么？
4 罗钟亮律师 电话：13676811945 2013-11-20 14:41
不合理，可以申请劳动仲裁维权
5 李芬团队律师 2013-11-20 09:24
你好，不合法，你可以申请劳动仲裁维权。
6 江珍来律师 2013-11-20 09:47
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
7 110网律师 2013-11-20 10:41
不合法，怀孕期间是不可以开除的
8 110网律师 2013-11-20 12:56
不能辞退怀孕员工
9 110网律师 2013-11-20 23:42
如果未办理请假手续，旷工单位是可以开除的。
10 2013-11-25 03:29
不合理，孕期是不能开除的，建议到当地劳动监察大队投诉。