怀孕期间是否能被公司开除，如果公司硬要开除我要求得到多少赔偿合理？
怀孕期间是否能被公司开除，如果公司硬要开除我要求得到多少赔偿合理？ 我是在2012年10月份来到现在的公司的，经过两个月的试用期成功转正，但是在2013年3月份我发现我怀孕了，便有时去医院检查，但是没有耽误工作，现在我的老板说要解雇我，我该怎么办？如果单位宁可赔钱给我也要解雇我，我应该拿到多少的赔偿金算是合理的？
2013-03-06 16:57 zp1176……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2013-03-06 16:59
你怀孕期间，公司不能开除你
2 110网律师 2013-03-06 17:04
不能开除.可以仲裁要求支付双倍经济补偿金.或者要求恢复劳动关系.
3 孙海军律师 2013-03-06 17:27
可以要求双倍经济补偿金
4 110网律师 2013-03-06 17:40
怀孕期间单位不得解雇员工。如单位解雇你，你可提起劳动仲裁，要求确认单位解雇行为无效，要求单位给你恢复工作。或要求单位支付赔偿金。
5 110网律师 2013-03-16 09:49
如果你不存在劳动合同法第三十八条规定情形，单位是解雇不了的。
如果他解雇，你应及时申请仲裁，要求继续履行。
如果他解雇，你应及时申请仲裁，要求继续履行。