关于公司开除怀孕女员工的问题
关于公司开除怀孕女员工的问题 您好！我老婆10月8日进了侨园快乐养老投资股份有限公司这家公司开始工作，这个月劳动合同已经签了，但目前还没过实习期，实习期为2个月（到12月8日）。昨天刚刚得知她怀孕了，想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗？或者以别的名义别的理由辞退她可以吗？
2013-11-18 10:08 ayumiz……（上海－虹口区） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-18 10:11
可以申请仲裁的
2 唐政律师 电话：13917690418 2013-11-18 11:56
除非单位说她严重违纪，严重违反单位规章制度，造成重大损失的。或者她有违法行为之类的
3 110网律师 2013-11-18 10:09
你好！公司不能主动辞退怀孕期间的女职工。
4 孙新律师 2013-11-18 10:10
不可以!
5 孙新律师 2013-11-18 10:10
如被辞退可以申请劳动仲裁要求赔偿
6 张向锋律师 2013-11-18 10:17
辞退后，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
7 李军律师 2013-11-18 11:41
没有合法理由的话，不可以辞退。
8 110网律师 2013-11-18 12:35
不可以辞退。。
9 110网律师 2013-11-18 14:03
1、只要你老婆不存在严重违纪的行为，公司就不可以随意辞退。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系及支付恢复期间的工资。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系及支付恢复期间的工资。