你好，我在酒店当服务生，没有签订劳动合同，现在家里有事不想做了
你好，我在酒店当服务生，没有签订劳动合同，现在家里有事不想做了 你好，我在酒店当服务生，没有签订劳动合同，现在家里有事不想做了，可是经理以酒店缺人当理由不批准，并说如果不打招呼走了就没有工资，请问我还怎么办？
2013-11-20 08:54 短信用户（安徽－合肥） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-20 08:54
可以要求支付双倍工资的
2 李芬团队律师 2013-11-20 08:55
你好，没有签订劳动合同，你可以随时要求解除劳动关系。如果酒店不支付工资，可以申请劳动仲裁维权。
3 超级账号5律师 2013-11-20 08:57
提前一个月通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位没有签订劳动合同那么可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金，补缴社保等要求
4 110网律师 2013-11-20 08:59
可以主张双倍工资
5 110网律师 2013-11-20 09:00
1、没有签订合同的，公司应当承担未签劳动合同的双倍工资
2、在试用期内你提前三天通知公司就可以离开了，转正后提前三十天书面通知公司可以离职
3、公司扣发劳动报酬的行为不合法，你可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2、在试用期内你提前三天通知公司就可以离开了，转正后提前三十天书面通知公司可以离职
3、公司扣发劳动报酬的行为不合法，你可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
6 110网律师 2013-11-20 10:06
你好，你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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