没有签合同可以随意解雇吗？依据法律我有什么权利和要求？
没有签合同可以随意解雇吗？依据法律我有什么权利和要求？ 我去年到某宾馆工作，老板许诺工作1100+提成+三险，加班、节假日按国家标准执行，我是2012年10.15日上班，至今没有签订劳动合同，每月休假4天，五一上班工资也没加，按《劳动法》规定，我今年8月1日至10月31日因病治疗期间40%的工资也没发，11月15日（已经正常上班）老板突然要我主动辞职，依据法律规定我是否能提出补偿要求，包裹工资、医疗费、假日补助等，实际休息时间远远低于国家标准，少休的是否可以要求经济补偿，我都是有什么补偿要求。谢谢
2013-11-16 16:50 2013wd……（河南－周口） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年11月16日 17时10分
你好：申请劳动仲裁解决，要求支付双倍工资
2 张书正律师 2013-11-16 17:10
可以要求赔偿。具体建议面询当地律师。
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