还未签定劳动合同，只有就业协议书，从学校辞职，单位不放人，不归还相关证件该怎么处理比较合理？
还未签定劳动合同，只有就业协议书，从学校辞职，单位不放人，不归还相关证件该怎么处理比较合理？ 刚参加工作两个多月，但是各方面都很不顺利，最近又要求签订10年的合同，这是对免费师范生的要求，而我是研究生，觉得自己没有责任履行这个义务，对自己没一点公平性可言，且这两个半月以来没有发过一分钱的工资，因此决定辞职，但是教育局不肯放人，不归还相关重要证件，请问该怎样处理比较合理有效？
2013-11-16 11:10 spring……（陕西－渭南） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-16 11:11
可以起诉他们的
2 康治斌律师 2013-11-16 11:27
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
3 超级账号5律师 2013-11-16 12:06
协商，如不行则申请仲裁
4 2013-11-16 14:09
您好，建议申请劳动仲裁。
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还未签订劳动合同，只有就业协议书~从学校辞职，被索要赔偿，这合理么？
3个回复劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
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